第47章 //47// 情人(2/4)

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远处夕阳快要下山，咸鸡蛋蛋黄流出似的火烧云。

整个秘书部门十个人。最低级的文秘就是几个副总经理的秘书，处理一切生活和工作基本事项；高级秘书好点，协调统筹事项，工资有三十多万。部门秘书能到五十万左右。再往上就是高林，直接斡旋各部门老大的角色。层级明确，人不多，晋升空间大。

并非她贪心，而是哪怕她想要升财务主管，最好的办法也不是一步步等着领导提拔。

只是这个天花板也不高。

秦合的架构非常繁复，秘书部门独立于其他大部门之外，人数少，但核心。

沈意意跟同事私下讨论时知道了自己部门老大，拥有八年工作经验，还是最好财经大学毕业，现年才32岁领导的薪资，25w元。

永远有人赢。

而且如果不趁资历浅尝试跨一下，资历深了更难以跨动。

不少。

沈意意在宽阔、永远开着27c空调的办公室中想：

秦合新员工三年内有转岗机会，沈意意在财务部门待了三年业务已经做得无比熟练之后，决定转岗。

等他把核心部门的业务都大致了解后，周秦直接让他坐上了副总经理的位置，并由高林亲自辅助。

财务工作繁杂。

这么多年，终于来到这里。有暂时独属于她的，小小的窝。

存货的目的自然是想要得到更多。

当然，有得到就会有付出。

很安静。

人生就是一场场战争，只是战线过长不易察觉而已。

在秦合呆久了，别的部门薪资多多少少也了解些。别的部门老大都比财务部门高出一个倍数。

小学进初中、初中进高中、高中进大学、大学进工作、工作中完成考核……一关又一关。

财务再往上升就是财务主管。

沈意意刚进去自然是从最低级的文秘开始做起，没想到，这时周砚升任公司的副总经理。

也永远有人消失。

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专业性部门，进不去。

即便转正，加班也是常态。每季度考核，三个季度垫底就得走人。

财务是门掌握了就不会丢的技能，最多就是更新下知识。而当主管的要求，除了技能，更重要的是对公司业务的整体了解。

还嫌不舒服，干脆将双腿也放上来，身体往后靠，缓缓啜饮杯中热水。

沈意意没办法做到最好，只是用力在这一场场竞争中存活。

这是个好机会。

斟酌再三，选中了秘书部门。

沈意意考虑过最赚钱的市场部、销售部和采购部，这些都是需要常年出差应酬客户的，维持人际关系方面她并不擅长。

公司是周秦和他老丈人，还有一些朋友合伙创办起来，到如今的规模，股东变多，自然也免不了派系之争

秘书部门领导、秘书长高林是周秦亲信，总经理常年在外谈生意，他在内算是总经理代理人，绰号“东厂”，含义很明确。

秦合在这座城市的总部和分公司有五六千人的规模，光是工资、考勤、税务问题就够呛，还有各种零零碎碎的。

相比于沈意意一直在办公室里专精自己的业务，周砚从实习期就在公司核心的各大部门跟着一把手或者二把手学习。