东京塔下的居酒屋(2/4)

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那一刻，是我来东京求学到工作五年的时间里第一次产生想要回老家休整一段时间的念头。

这样的断层割裂导致的信息差很致命，但总要撕开给他们看看。于是那天下班前，我去了经理办公室，跟他说了目前的情况，希望他能委派一个更有能力的人来胜任这个职位，我做好了退出的准备。

比如为什么这种初创公司有经验的职员不愿加入，并不都像面试官说的那样都是员工的问题，很明显也有一部分原因是他们这种公司并不那么脚踏实地，急于求成的后果就是揠苗助长，为公司带来巨大的隐含危机。

「学长，你结束了吗？一会一起去吃个饭吧，附近新开了一家居酒屋，能看见不远处的东京塔呦！」

经理听了点点头，说他大概感觉到了这个项目的情况，只是没想到这么艰巨，但他驳回了我的要求，「宗本先生我理解你，但人事部的招聘最近也并不顺利，公司人力紧张，所以这个位置目前还是需要你来担着，而且你跟进的时间最久，如果说你不去做这件事，公司会因为违约蒙受巨大损失。真是拜托了。」

「你又去天台了吗？还是已经走了？需不需要我帮你关电脑？」

鬼使神差的，我那天晚上并没有像之前一样拒绝他，可能

我翻开震动的手机时，正靠在天台上熄灭一个烟头。

在和青泽在东京最后一次见面的前一周时间里，我的记忆里剩下的除了工位屏幕上的代码bug就是小组讨论的会议室的样子，以及手机消息群工作组每天一次的进度追问。

那天晚上，在情绪陷入巨大的困境时，青泽达雄又照例跟我约饭。

最后才遗憾得出一个结论：由于公司招聘制度受限，我手下这些比我还没有经验的新人比我还一头雾水，以目前人员的能力，根本无法达成甲方的要求。

就算再给我一年时间我也不能再在这个项目上有什么实质性的进展，学生时代的梦想和热忱在那一刻被凉水当头浇灭，我不知道在这里日复一日通勤的我，还能做些什么。

我知道这是个目前阶段交给我、或是交给同期，都无法完成的任务，然而管理层不懂技术，只会提出天马行空的要求，不断加大工作的实际执行难度。

他的这句拜托了实在太过艰巨，我从经理办公室出来觉得脚步像拖了水一样沉重。

我也是在站在调酒台后为他调完那杯威士忌才逐渐想起来——这一切还要归功于青泽自己，把那时我和他的关系迅速打成了一个死结，然后再也不相见。

那天晚上在公司的天台上吹着东京夜里的风，看着不远处的闪烁的东京塔，我想明白了很多事。

但公司不会承认这些——规模不够、人员经验不足，在公司人力处于青黄不接的时间里，这些压力只能向下移动，就变成了压在我一个普通职员肩上的一座山。

后再见到他时，思考良久这个「装做和我认识很久的」家伙到底是谁。

比如为什么最近这段时间，同期进来的同事频频离职，现在仔细想想大约与跟我的处境也是相近的。原本的我还不理解，工资多涨50％的情况下有什么是不能承受的，但真走到这一步的我，居然也和他们一样，真的想放弃了。

当时我负责的这个项目开发进入了一个瓶颈阶段，前期架构的开发程序出现了大量的bug需要修补，经理想要达成的目标和我们的实际进度相去甚远，我急于寻找方法，顿感所学甚少，每天在工位上都是蹲在论坛和各种专业书籍里。